39.結構性膨脹

小時候學過水結冰時會膨脹，也聽過利用水結冰膨脹的道理，擠破鋼鐵的例子，那水結冰時為何會膨脹呢？

長大後進入職場工作，發現一群有組織的團體可以創造數倍於個人所得乘以組織人數的獲利，證實了團結力量大的道理。我們蓋房子也是同樣的道理，利用RC結構支撐了樑柱，進而營造出寬大的居住空間。

有結構支撐可以蓋大樓，但是能蓋多高呢？地心引力終究給了限制，你看那水結成巨大冰山浮在海上，自身重量依然能壓垮崩塌它！人類聚落乃結社的現象，一樣體現這些道理，都會結構支撐了都市的成長，但過度擁擠所造成的不便依然給了限制。

房市是一種邏輯性結構的例子：買賣房子為了獲利，賣價希望有利潤、且需支付利息成本，自然要比買價高，輾轉換手的結果使得房價墊高，十足呈現結構性膨脹的現象，而過高的房價終將崩盤！

物價也是邏輯性結構的例子：產品皆有原料，而原料有需求就容易漲價，當某些原料漲價時，產品須反應調漲於售價；甲產品是乙產品的原料，乙產品跟著需要調漲，如此層層疊疊就形成了物價普遍上揚，直到買盤不濟，縮手盤跌為止！

你只要細心觀察，就會發現很多相同的現象充斥各處，知道這個原理，可以循其成長特性而利用之，但也需警惕何時該急流勇退，避免接手到即將崩塌的最後一棒！

38.分享與合作

歷史上有「天下合久必分、分久必合」的說法，道出人類社會有互相合作的需要，與合作時難相處的困擾。蓋社會需要分工才能進化，而分工後需要合作才能壯大，但市場機制迫使人們既合作又競爭，分合之間總蘊藏著私心與詭詐！

私心驅使人們努力追求財富、地位乃社會的常態，或可說是發揚個人、家庭乃至族群幸福的動力，但既相互合作又各懷私心卻暗藏著毀滅的種子！

人們合作是為了分享利益，利益分配不均才導致合作失敗，所謂不患寡而患不均就在指這種事。但試想既能合作自有合作的道理，如果獲利豐厚縱使分配稍有不均，或許還可以接受吧！想必是獲利既不豐、分配又不均吧！

雖是合作總有主從之分，這分配也不會是均分這麼單純，這時主事者需要有分享才能促成合作的胸襟，而從事者也需要有合作才有得分享的認知，所謂同舟共濟才能常久！

分配不能拘絆於一成不變的比率，需要有配合成長的道理可以依循，最好是建立激勵的制度，有功者有賞，讓成長與分配畫上等號。

如果獲利始終不豐又如何呢？這是合作的場合有問題，主事者應有長遠的謀略與求變的勇氣，從事者亦需有共同打拼的信念，才能開創新局面。