剛從學校畢業的人由於沒有工作經驗，很難找到合適的工作；即便找到了也被視為能力低的菜鳥，起薪當然不高。隨著經驗的累積，能力漸增，待遇就好多了。
成家以後越來越需要錢，還好能力與日俱增，待遇也水漲船高，年資、能力與薪資似乎同步成長，日子久了，視之為天經地義的事情。
不知不覺事業已達峰頂，能力自當無礙，此時信心滿懷，總想著如何理財可以讓家人過著更幸福的日子，於是房地產投資了、股市進場了，居於財務槓桿的運用，貸些款也不足為奇。
人之不如意十之八九，偶然覺得業績有些變差，老是拼不過年輕小伙子，精神、體力皆不復當年勇猛；偏偏此時景氣轉差，房地產、股市皆進了套房，怎麼會這麼背呢？此時兒女成群，需求孔急，生活水平富裕慣了，突然需要節省，臉上老是掛不住，總覺得被同儕看穿了窘境，此時如果再遇上人事問題，那可真是屋漏偏逢連夜雨，壞事全湊上了！
以上情節好像是戲劇效果，但仔細想想似乎有不少雷同案例，如果你預知會有這一劫，想必行為模式全變了；早早想過、籌足應變的措施以應萬一吧！
那麼究竟是甚麼原因造成這樣的情節呢？一個新人多半在長官的領導下作事，這時靠的是個人的努力而不是領導別人，這個時期經由辛勤的工作及累積的經驗，仍可發揮相當的績效；但當年事漸長，精神、體力已不如年輕小伙子，如果不能順利轉移成領導階層，那麼這樣的陷阱必然存在。
也有另一種情形：你已順利轉移成領導階層，但表現不盡理想，或領導的績效不足以支撐你日增的報酬，這個陷阱依然存在。
為了避免落入這個陷阱，可能從下列方向努力：
u 培養領導能力：既然移轉成領導階層是必經之路，那麼趁早培養這個能力吧！
u 培養副業：狡兔三窟，免得將所有雞蛋全裝到一個籃子上。
u 培養第二專長：不喜歡從事副業就練就多重能力吧，跨領域人才還是很吃香的。
u 儲蓄：盡早儲備應變資金啦！
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