工具人

話說人因為夠聰明所以能使用工具，因此成為萬物之靈；可是時代好像變了，據說有些人竟然成了工具人了；那麼這些工具人也是供人使用的嗎？據說是的耶，那就很那個了，那麼誰會成為工具人，又是誰會驅使這些工具人呢？這是因為智商的問題還是甚麼樣的問題造成的呢？事關緊要，還是探討一下吧。

維基百科說：「工具人是一個管理學概念。管理學理論認為，在現代管理學理論提出之前，管理對象被當成工具使用。在工具人階段，管理者單純發佈命令，管理對象完全被動地接受命令；因此這一階段的管理屬於工具人階段，被當作工具使用的奴隸就是工具人階段的體現之一。」。按照這個說法，給人當員工的被管理階層視為工具人了，當奴隸般使喚。也就是說員工的意識還沒醒悟之前，老闆怎麼說就怎麼做，不會思考到底做了什麼事，究竟有沒有意義，反正有飯吃就行了。

可是現如今已是自由民主的時代了呀，人們還是這般沒有自我意識嗎？可是據說好像只要待遇還不錯的話，就會忘掉自我意識這回事了，真的是這樣嗎？想想好像真的是這麼回事，只要你給人當員工了，服從就好比是一種默契，或者是一種紀律，反正日子過得還可以就行了呀。除非景氣變差了，或者感覺薪水跟不上時代了，才會想起自己應該是獨立自主的個體吧，應該為自己的前途打算啊。

那麼當老闆又是怎麼回事呢？他應該不是工具人了吧；或許我應該努力把自己變成老闆才比較有意思的呀。於是不想成為工具人的人勇敢地自行創業了，可是當老闆真的沒問題嗎？據說創業十分艱苦，能成功的只是幾分之一而已，那些一再失敗的好像只有摸摸鼻子然後認份的再當別人的員工，不然還能怎麼樣呢？

日子總是無奈的，除非你有勇氣、有毅力，還有些運氣，才能成為擁有自我意識的老闆；不然就算了吧，當個幸福的員工有甚麼不行的呢？如果老闆能保證你的幸福的話。可是如何保證幸福呢？好像不曾看過這樣的保證啊，除非你是個公務人員。於是有一群人爭著通過考試以便成為公務人員，可是據說公務人員不但要服從上級的指示、面對如衣食父母的刁難群眾，而且還要沒日沒夜的加班，據說很多人受不了就不幹了啦。罷了罷了，還是當個認份的工具人吧；有人說啦，大不了這個老闆不行就換一個更能幹的老闆嘛；這麼看好像就比較解氣了。