《夢筆生花.杭州俗語》:「一遭生,兩遭熟。今人多有一回生,兩回熟之語。」。是的,有句老話說一回生二回熟,第一次當然做得不太好,可第二次就順手多了。這在農業時代或許是管用的,因為要做的事情比較單純;可是現如今已然是科學時代了,分工分得很細,要理解的事情頗多,那麼這句老話還管用嗎?
講到工作經驗,都被各行各業當成門檻,彷彿沒有工作經驗的很難入行,那麼當初有經驗的人又是從哪兒來的呢?有人立馬回應道:是師父帶進門的囉。師父或許還有師祖帶著,那麼請問那位祖師爺的師父又是誰呢?該如何才能成為第一代的祖師爺呢?該不會是橫空出世的吧。
身處科學時代的人當然不會相信橫空出世的說法,也就是說工作經驗必然是累積而來的。累積是個甚麼概念呢?比如說複雜的產品有許多工序,而完整的工作經驗需要熟悉整套工序,所以需要逐一了解每個工序的原理與細節。最初的發明或許是單純的,但是經過不斷的精進以後啊就會越來越不簡單啦。好比一輛汽車的零件已經多達成千上萬個了,而一位嫻熟的維修人員需要摸熟越來越多的零組件才行。
每年有很多新發明新產品被開發出來,那麼全新的產品如何找到有此工作經驗的人呢?當然是從頭訓練的囉,而且第一批師資應該就是那些發明者了。通常當老闆的都不笨,他會找些有類似經驗的人來訓練,而不是新手喔。不然光是調教一些基本常識就氣炸那些發明者了。對有類似經驗的人來說,通常類似的產品有相通的手法與眉角,那才會是一回生二回熟的啦。
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