證明你行

這年頭好像沒有拿到幾張像樣的認證很難在江湖上行走，那麼認證是甚麼呢？認證機構說：『根據ISO/IEC 17000：2004，認證之定義為「符合性評鑑機構提出用以展現其執行特定符合性評鑑任務之能力的正式證明的相關第三人證明」。』。也就是說透過具有公信力機構的評鑑來證明你確實具備某方面的充分能力。

如果依照中國人的傳統思維，或許是提倡韜光養晦的；可是身處激烈競爭的年代裡努力找機會求表現都來不及了，哪容得下韜光養晦的人呢？於是毛遂自薦者有之，找有力人士人推薦者有之，人際關係不怎麼樣的只好憑自己的本事找相關機構弄一張認證囉；可是你相信嗎？有些人就是努力的想證明自己果然是不行的。

如果你想證明你行，雖然成功機率可能不怎麼樣，但是一旦證明成功了你就能得到此次成功的成就感，於是你更想證明你行了。俗話說一樣米養百樣人，還是有人的思維模式是想證明自己不行的，只要遇到不熟悉的領域就忍不住的想著應該是不行的，這樣的人好像叫做悲觀的人，據說這類人為數還不少呢。因為是證明自己不行，只要證明成功了總是喚回再次的失落，於是就更悲觀了。

如果你的思維模式幸好是屬於證明你行的，是否就ok了呢？維基百科說：『《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物（冗員）及負資產。』。當然啦，或許你還年輕，離不能勝任的高階職位還遠著；不過別忘了世上還有這種障礙，遇到時別忘了甚麼叫做急流勇退啊。