效率問題

智庫百科說：「效率：給定投入和技術的條件下，經濟資源沒有浪費，或對經濟資源做了能帶來最大可能性的滿足程度的利用，也是配置效率（allocative efficiency）的一個簡化表達。」。簡單的說，是指最有效地使用社會資源以滿足人類的願望和需要。效率一向是用來衡量績效的指標，我們從小就被教誨做事情要有效率，可是有效率就必然管用了嗎。

講到效率，我覺得最沒效率的工作是在簽到簿上簽名了，一本簽到簿竟然要花一整年才簽得完；如果要比賽誰簽得快，或許用不著半天就簽完了。可是人事室的規定是只能簽當天的，早簽晚簽的都有問題，而幫別人簽的更是問題大了；這豈不是違反了個人效率與團隊合作的原則嗎？我想大家應該很清楚我只是在反諷，這件事情與個人效率及團隊合作的原則無涉。

這年頭注重運動與養生，經常看到一群人繞著操場跑步。話說繞著操場跑步應該也是沒有效率的，跑完一圈操場回到了原點，既無做功也無產出，談不上甚麼效率可言；可是跑完了一圈大家都很高興，可能再跑個一圈甚至好幾圈，這是甚麼緣故呢？當然我又在反諷了，從另一個角度看，在一個小時內跑最多圈的被譽為最有本事，而不是浪費了最多體力(也就是最沒效率)。

如果你家有一塊草皮，你可能多了除草的活。有些人很勤快的除草，有些人逢年過節才難得除上一回；不論除草的頻率如何，除了草之後效果都是一樣的，那麼請問哪一種比較有效率呢？有人會說常除草的比較勤快，有人卻說必要時再來除一回就可以了，那麼以效率的觀點看，請問誰說的對呢？

效率一詞應是管理界發明的產物，用來觀測個人或機構的績效的；可是，搞管理的搞不過管法律的，而管法律的管不過玩政治的，所以出了管理界還堅持講效率好像就沒有太大意思了。譬如說軍方把撤退叫做轉進，那麼把轉進轉得很順暢的是很有效率的嗎？這個好像難有確切的答案，或許這就是社會的多面向的價值觀吧。