奮鬥三部曲之意氣風發

俗話說多年媳婦熬成婆，職場菜鳥總算會出頭的，除非是那種沒開竅的傢伙，那麼熬成婆之後又如何呢？是一飛沖天還是默默無聞依舊呢？其實會怎麼發展還真是說不準，不然老闆們就專門投資那些看起來會發展的就好了。不過內行的看門到，孔子不也是說「視其所以，觀其所由，察其所安。人焉瘦哉？人焉廋哉？」麼。

蘇格拉底有一句名言【人貴自知(Know thyself)】，原意是自知自己的無知，所以應該謙仲為懷；所謂的熬成婆可能只是機會來了(比如說前輩們都走了，總算輪到廖化當家了。)，不過熬成婆就是熬成婆，ㄧ呼百諾的局面自然是有的，難免漸漸地好大喜功起來，甚至不可一世的以為孫爺爺再世了；等到哪天被看破了手腳就完了。

管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter）說：“在一個等級制度中，每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位”。這句話有點深奧，他解釋說：「每一個職工由於在原有職位上工作成績表現好（勝任），就將被提升到更高一級職位；其後，如果繼續勝任則將進一步被提升，直至到達他所不能勝任的職位。」，也就是說意氣風發之後將是一個陷阱，把你推向不歸路。

機會就是機會，它不必然是結果，這樣的道理還是有人懂的，於是有人珍惜這樣的機會而知所長進發憤圖強。可是個人的才智終究是有限的，聰明的人懂得用人，把機會分給有能力肯上進的下屬，才能創造共榮的局面。也就是說意氣風發的人應轉化為經營管理者而不是原先那個勇猛的披荊斬棘者。