相處之道

明·馮夢龍《喻世明言》第十卷：“常言道清官難斷家事。我如今管你母子一生衣食充足，你也休做十分大望。”。民生經濟向來是政治的關鍵議題，那麼如果家事難斷竟有甚於民生經濟，那真是滑天下之大稽了；可是如果大家都這麼說，肯定有其難搞之處；但是說穿了，所謂家事不過就是相處之道罷了。

玩過專案管理的、開過小公司的或許皆同意人事問題永遠是最難搞的，因為這些人必須日理萬機，待弄完財務問題、銷售問題、服務問題…等一堆問題之後還要再來處理人事問題；已經精疲力盡的小腦袋怎堪再來碰這清官難斷的人事問題呢？偏偏人事問題不將它弄明白，就是會生出一堆事端來。

如果同事間是同心協力的，那麼比較有餘力去應付那些有的沒有的問題，這年頭經常是內憂外犯的，處理競爭的問題已是焦頭爛額了，能用上的精力都是不容遺漏的；如果同事間是相互掣肘的，那麼怎麼還有餘力去應付那些有的沒有的問題呢？這年頭經常是內憂外犯的，處理競爭的問題已是焦頭爛額了，還容得下互扯後腿嗎？於是，競爭的優劣是高下立判的。

你看別人不順眼，別人看你也未必順眼；不信的話可以自己做個測試，如果你一直給某位親密的戰友白眼，甚至冷言冷語的，試著算算看幾天之後他會以牙還牙、以眼還眼；所以相處之道貴在相容，既然都是老戰友了，早已相互熟悉你我的那些爛習性，如果不能相互包容的話，難道是要互挖瘡疤然後再來數數看誰比較會挖嗎？